HR Medewerker – Recruiter

HR – Recruiter

 

Ter uitbreiding van ons team zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR medewerker/recruiter.

 

Wil jij jezelf verder ontwikkelen op het gebied van recruitment én HR? Ben je communicatief sterk en ben je ondernemend en proactief?

Dan bieden wij je een gave functie bij een mooi familiebedrijf met vestigingen door heel Nederland. Met de uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt willen wij ons recruitment naar een hoger niveau tillen. Naast de dagelijkse run sluit jij dus ook aan bij projecten op gebied van Recruitment en HR.

Sta jij hiervoor open? Word je daar zelfs enthousiast en creatief van? Lees dan snel verder.

 

Jouw toekomstige afdeling:

Het HR Team bestaat uit 5 collega’s en de HR business partner. Iedereen werkt nauw samen maar heeft ook zijn eigen specialisme. Jouw specialisme is de instroom en on-boarding van nieuwe medewerkers. Het betreft een zelfstandige functie waarbij je rapporteert aan de HR business partner. Je werkt vanuit ons kantoor in Dordrecht maar zal af en toe ook onderweg zijn om bijv. sollicitatiedagen te begeleiden of deel te nemen aan job beurzen.

 

Wat ga je doen?

 

  • De werving & selectie voor de openstaande vacatures (mbo, hbo en wo niveau)
  • Voeren van sollicitatiegesprekken
  • Schrijven van vacatureteksten
  • Schrijven van functieprofielen
  • Opzetten en onderhouden van de recruitment campagnes via diverse middelen
  • Contact onderhouden met externe partners (van jobboards en uitzendbureaus)
  • Ondersteunen bij de implementatie van het Applicant Tracking System
  • Ondersteunen van je collega’s

 

Daarnaast lever jij een actieve bijdrage aan HR projecten zoals: het Employer Brand, het uitvoeren van een Medewerkers Tevredenheid Onderzoek, opleiden en ontwikkelen, verlagen van uitstroom, professionaliseren van het recruitment proces en wellicht heb je zelf ook input voor een nieuw project, wij horen graag jouw mening!

 

Een uitdagende baan met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen op zowel het gebied van Recruitment als HR.

 

Wat wij van je vragen

 

  • Een afgeronde, relevante hbo-opleiding (HRM/Communicatie)
  • Relevante werkervaring van minimaal 3 jaar
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
  • Leergierig
  • Proactief en innovatief
  • Social media expert

 

Wat krijg je daarvoor terug?

Je komt te werken bij een toonaangevend, sterk groeiend familiebedrijf. Dat brengt een dynamische omgeving met zich mee met een informele werksfeer. Hierdoor is er ook veel ruimte voor jouw ideeën, input en ontwikkeling. Verdere voordelen van het werken bij De Haan:

 

–              Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring

–              Fulltime dienstverband van 32 – 38 uur per week

–              Start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

–              Middelen die bij de functie passen: Laptop en telefoon van de zaak

–              Tankpas waarmee je met korting kunt tanken, wassen en verse producten kunt kopen in de shops

–              25 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime dienstverband

–              Onboardingsdag en jaarlijks teamuitje

–              Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering

 

Hoe kom je met ons in contact?

We ontvangen jouw cv én motivatiebrief graag via sollicitatie@dhmo.nl. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met de afdeling HR, bereikbaar op nummer 088-3130498. We streven ernaar om je binnen 2 weken te voorzien van een reactie.

 

Wij doen onze werving & selectie zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en ook niet beantwoord.

 

kantoor Dordrecht
Wieldrechtseweg 50
3316 BG Dordrecht, Nederland

Direct solliciteren
  • Persoonsgegevens

  • Datumnotatie:DD dash MM dash JJJJ
  • Algemene vragen

  • Voor hoeveel uur per week ben je beschikbaar?
  • Ben je in bezit van een auto?
  • Motivatie en C.V.

  • Curriculum vitae
    Sleep bestanden hierheen of
  • Door op verzenden te klikken stemt de sollicitant ermee in dat:
    -ingevulde gegevens gedurende het werving en selectie proces worden bewaard.
    -indien wij de sollicitant afwijzen zullen de ingevulde gegevens worden vernietigd.
    -Indien de sollicitant wordt aangenomen zullen ingevulde gegevens gedurende, en tot twee jaar na, het dienstverband worden bewaard.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.