HR Adviseur Tankstations

Als familiebedrijf hechten wij veel waarde aan onze medewerkers, zijn de lijntjes kort en werken we samen hard voor hetzelfde doel. De Haan Tankstations maakt momenteel een enorme groei en ontwikkeling door en wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers met ons mee groeien en zich door ontwikkelen. Als adviseur door- en uitstroom ga jij samen met de Regiomanagers aan de slag om dit mogelijk te maken op onze tankstations. Met zo’n 100 bemande tankstations en 800 medewerkers ligt er een mooie uitdaging voor je.

 

Jouw toekomstige afdeling:

Het HR Team bestaat uit 5 collega’s en de HR business partner. Iedereen werkt nauw samen maar heeft ook zijn eigen specialisme. Jouw specialisme is de door- en uitstroom van medewerkers op de tankstations. Het betreft een zelfstandige functie waarbij je rapporteert aan de HR business partner. Je werkt zowel vanuit ons kantoor in Dordrecht als ook op locatie, bij de tankstations in het land.

 

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur adviseer, ondersteun en coach je (gevraagd en ongevraagd) de Regiomanagers en Teamleiders op het gebied van HR met de focus op (dis) functioneren en promotie (of demotie). Jij toont initiatief, neemt de regie en zorgt ervoor dat (nieuw) HR-beleid wordt gedragen en uitgevoerd binnen de organisatie. Met jouw visie op talentontwikkeling staan de juiste medewerkers op de juiste plek. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van De Haan naar een bedrijf van de toekomst met betrokken en bevlogen medewerkers. Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

 

  • Adviseren, ondersteunen en coachen van Managers bij door- en uitstroom
  • Adviseren, ondersteunen en coachen van Managers bij het voeren van complexere gesprekken zoals verzuim, functioneren, beoordelen, promotie/demotie, opleiding
  • Borgen van de norm gemiddeld uurloon per tankstation, regio en netwerk
  • Borgen van de juiste formatie per station (verhouding fulltime/parttime)
  • Adviseren van MT op gebied van door- en uitstroom
  • Mede ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid op gebied van door- en uitstroom
  • Ondersteunen van je HR collega’s daar waar nodig

 

Wie ben jij?

Jij bent betrokken, daadkrachtig en bevlogen.

Jij bent communicatief vaardig, een prettige gesprekspartner en schuwt geen moeilijk gesprek. Het is erg belangrijk dat je integer bent en ruime ervaring hebt in een soortgelijke functie. Het Nederlandse Arbeidsrecht kent voor jou geen geheimen.

Daarnaast werk je graag met regelmaat op een andere locatie. Je standplaats is het kantoor in Dordrecht maar gesprekken voer je op locatie, onze tankstations zijn verspreid door heel Nederland, van Friesland tot Limburg en Noord-Holland tot Overijssel.

 

Wat heb jij nodig om succesvol te zijn?

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding HR of soortgelijke studie
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
  • Uitstekende communicatieve- en adviserende vaardigheden
  • Minimaal vier jaar werkervaring als professionele (sparring)partner in de Retailsector of vergelijkbare omgeving
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift

 

Wat krijg je daarvoor terug?

Je komt te werken bij een toonaangevend, sterk groeiend familiebedrijf. Dat brengt een dynamische omgeving met zich mee met een informele werksfeer. Hierdoor is er ook veel ruimte voor jouw ideeën, input en ontwikkeling. Verdere voordelen van het werken bij De Haan:

 

  • Een marktconform salaris
  • Fulltime dienstverband van 32 – 38 uur per week
  • Start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Middelen die bij de functie passen: Auto, laptop en telefoon van de zaak
  • Tankpas waarmee je met korting kunt tanken, wassen en verse producten kunt kopen in de shops
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime dienstverband
  • Onboardingsdag en jaarlijks teamuitje
  • Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering

Hoe kom je met ons in contact?

We ontvangen jouw cv én motivatiebrief graag via sollicitatie@dhmo.nl. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met de afdeling HR, bereikbaar op nummer 088-3130498. We streven ernaar om je binnen 2 weken te voorzien van een reactie.

 

Wij doen onze werving & selectie zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en ook niet beantwoord.

 

kantoor Dordrecht
Wieldrechtseweg 50
3316 BG Dordrecht, Nederland

Direct solliciteren
  • Persoonsgegevens

  • Datumnotatie:DD dash MM dash JJJJ
  • Algemene vragen

  • Voor hoeveel uur per week ben je beschikbaar?
  • Ben je in bezit van een auto?
  • Motivatie en C.V.

  • Curriculum vitae
    Sleep bestanden hierheen of
  • Door op verzenden te klikken stemt de sollicitant ermee in dat:
    -ingevulde gegevens gedurende het werving en selectie proces worden bewaard.
    -indien wij de sollicitant afwijzen zullen de ingevulde gegevens worden vernietigd.
    -Indien de sollicitant wordt aangenomen zullen ingevulde gegevens gedurende, en tot twee jaar na, het dienstverband worden bewaard.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.